(immagine via zetson)

Uno degli aspetti relativi alla gestione della propria reputazione online riguarda quello che i dipendenti dicono della propria azienda quando conversano attraverso i loro blog e social network.

Nonostante la posizione di mercato privilegiata (38% del mercato globale dei dispositivi mobili) Nokia ha deciso di liberare in modo creativo e costruttivo le “forze negative” interne, allo scopo di intercettare nuove idee e suggerimenti:

“Nokia set up an intranet soapbox last spring known as Blog-Hub, opening it to employee bloggers around the world. Posting under aliases such as the Hulk and the Needle, the workers can be savage as they flame their employer for everything from its purchasing practices to the speed of mobile-phone software.” (via BusinessWeek)

Un modo senz’altro poco convenzionale per gestire nuove idee e innovazioni, ma che suggerisce nuovi scenari per tutte quelle aziende che per il momento vedono l’utilizzo dei social media da parte dei propri dipendenti con ingiusta diffidenza e scetticismo.